春節來臨之際，為讓困難職工度過一個祥和溫暖的新年。2月4日下午，四川保寧醋有限公司召開慰問困難職工座談會。公司總經理陳璐瑤、工會主席任天均、黨委副書記侯閣三位領導出席本次座談會。

會議主持稿，陳總與來自于生產加工、銷售額設備及行政部門后勤處等的十名難度員工辭職使用了深刻溝通。顯然了各位上班人員在相對上班位置上所提供的問題，并致謝用戶多年以來為保寧醋子公司的發展趨勢奉獻了流汗與氣血。高速稱贊用戶 吃苦耐勞、不怕困難的精神什么，在(zai)遭遇日(ri)子上(shang)(shang)、家用上(shang)(shang)的難(nan)(nan)題重(zhong)重(zhong)困(kun)苦時仍(reng)就能干好(hao)本企業(ye)(ye)員(yuan)事情，什么值得我(wo)們的學業(ye)(ye)、關注(zhu)。激厲這里(li)的難(nan)(nan)題企業(ye)(ye)員(yuan)工積極主(zhu)動、豁達正確認識(shi)日(ri)子中(zhong)的難(nan)(nan)題，勇于創新緩解。另外特殊要求集團(tuan)黨支部、企業(ye)(ye)工會(hui)在(zai)后平常(chang)崗位中(zhong)，對其(qi)他的很困(kun)難(nan)(nan)人也會(hui)即時會(hui)給予受助(zhu)、關注(zhu)，盡集團(tuan)最大程度勤奮(fen)努力來有助(zhu)于朋友(you)。

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